성공요인1 성취도 평가 - 성과 측정 방법과 중요성 1. 성과 측정의 중요성 회사의 목표 달성 여부를 확인하여 조직의 성과를 정량적으로 평가할 수 있습니다. 개인 및 팀의 성과를 측정하여 각 구성원의 노력과 역량을 공정하게 인정할 수 있습니다. 비즈니스 전략의 효율성을 파악하여 조직의 방향성을 조정하고 발전시킬 수 있습니다. 성과를 시각화하여 명확하게 확인할 수 있고, 성취한 결과를 공유하여 동기부여할 수 있습니다. 2. 정량적 성과 측정 방법 수치 목표 설정: 성취도를 정량적으로 측정하기 위해 명확하고 측정 가능한 수치 목표를 설정해야 합니다. 피드백 및 평가: 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 개인이나 조직의 성취도를 측정합니다. 간접 측정: 성취도와 관련된 다양한 변수를 조사하고 이를 통해 성과를 간접적으로 측정합니다. 승진 .. 2024. 6. 9. 이전 1 다음